（原标题：招聘寒流下裁员潮未现 美国初请失业金人数微降至22.9万）
智通财经APP获悉，上周美国初请失业金人数小幅下降，这一数据表明，在当前经济存在不确定性的背景下，雇主仍倾向于留住现有员工，然而，疲软的招聘态势可能导致8月失业率升至4.3%。
美国劳工部周四公布的数据显示，截至8月23日当周，初请失业金人数减少5000人至22.9万人，与经济学家的中位数预测值23万人基本持平。用于平抑数据波动性的初请失业金人数四周移动平均数升至22.85万。未经季节因素调整前，上周初请失业金人数总体下降，其中艾奥瓦州降幅最为显著。
在特朗普保护主义贸易政策影响下，美国劳动力市场陷入“不招聘也不裁员”的僵局，全国平均进口关税已升至一个世纪以来最高水平。政府8月初报告显示，过去三个月月均就业增长仅为3.5万个岗位，远低于2024年同期12.3万的水平。
国内需求也显著放缓，部分原因归咎于关税政策。美联储主席鲍威尔上周暗示，央行可能在9月16-17日政策会议上降息，以应对劳动力市场风险上升，但同时强调通胀仍是潜在威胁。自去年12月以来，美联储一直将基准隔夜利率维持在4.25%-4.50%区间。
截至8月16日当周，续请失业金人数(反映招聘状况的指标)经季节调整后下降7000人至195.4万人，这份续请失业金人数数据所覆盖的时间段，恰好是政府开展8月失业率家庭调查的周期。
由于特朗普政府加强移民管控导致劳动力市场池收缩，就业增长乏力对失业率的影响正被削弱。经济学家指出，劳动力供给减少意味着，美国经济每月只需创造不到9万个就业岗位，就能跟上劳动人口的增长节奏。多数专家预测8月失业率将从7月的4.2%微升至4.3%。
续请失业金人数持续保持在高位，也反映出消费者对劳动力市场的悲观情绪。美国经济咨商会周二调查显示，认为“就业岗位难寻”的消费者比例在8月跃升至四年半高位。
牛津经济研究院首席美国经济学家Nancy Vanden Houten表示：“失业率之所以能保持相对稳定，核心原因在于裁员规模较低。展望未来，劳动力增长放缓也将抑制失业率的上升幅度，从而掩盖劳动力市场中一些潜在的裂痕。”
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